Messieurs L’espoir Du Syndicat Algérien Je suis un employé dans une entreprise Algérienne en l'occurrence Sonatrach Division Production avec un titre de Chargé de Gestion des approvisionnements. Suite à mes compétences mon sérieux et mon dévouement pour le travail j'étais désigné par ma hiérarchie pour s'occuper des taches relatives aux dossiers des appels d'offres (le suivi de tout le processus des appels d'offres ,depuis l'élaboration des cahiers des charges l'études des dossiers des offres ,technique et commercial ,l'élaboration des contrats jusqu'à concrétisation des transactions, prestation de service ou fourniture selon les cas). Lors de l'année 2004 j'ais eu une mésentente avec ma hiérarchie qui me demandait d'élaborer un contrat à l'avantage d'un fournisseur dont l'offre de ce dernier n'était pas conformes aux exigences techniques demandées dans le cahier des charges ,de l'alignement technique des offres et de la consultation pour l'offre commerciale. Refusant d'obtempérer aux ordres de ma hiérarchie je fut dessaisi de tout travail relatif aux appels d'offres . Une requête a été adressé à monsieur le Directeur Régional de l'entreprise sous couvert de la voix hiérarchique pour l'informer du sujet ( ma requête a été bloqué au niveau du Directeur de l'unité pendant quatorze mois). Le directeur Régional de l'entreprise a été informé par l'intermédiaire de la section syndicale de la Direction après quatorze mois, lors d'une réunion de travail avec cette dernière. une commission d'enquête a été instruite par ce dernier et devant laquelle je suis convoqué écouté et entendu et dont mes déclarations étaient enregistrées . Toutes mes déclarations concernant les illégalités et la non conformité des transactions réalisées ont été attestées par des preuves (documents que j'ais fournis au président de la commission) sans travail effectif depuis Mars 2004. Par ailleurs presque toutes les personnes qui ont concourues à la concrétisation de la transaction non conforme au règlement ont obtenues des promotions,et je suis l'unique personne sur un effectif de 234 personnes qui n'a pas été promue depuis 2001. Je n'est pas su; ni pu être médiocre afin d'être estimé par ma Hiérarchie mais je suis fière de ma position dont je suis encore en train de payer de ma carrière professionnelle et de ma santé. Plusieurs écrits ont étés adressés au Directeur Régional dont aucune réponse au niveau du Directeur de l'unité . Pour le fait d'avoir accompli mon travail dans le respect des dispositions réglementaires et au mieux de mes compétences professionnelles J'ais été sujet à la terreur aux représailles à la marginalisation au harcèlement morale et professionnel à la discrimination à toute sorte de pression visant à m'inféoder. Je me pose un million de fois par jour cette question:qu'est ce que j'ais fait pour mériter cette situation ??? Ayant été même traité de Mossad de KGB. Beaucoup d'amertume mais aucun remord d'avoir agis ainsi j'ais été souvent encouragé et motivé par les Orientations de son excellence le Président de la République qui disait qu'a partir de cette heure il n'y a plus de pardons pour les fauteurs. Craignant d’être l’objet d’une cabale et sous les représailles des responsables j’ai demandé le départ en retraite avant l’age requit. NB Plusieurs requêtes ont étés adressées à : M .Le président de la république M . Le ministre de l’énergie et des Mines M . Le Ministre de la Justice Souhaite assistance par un avocat honnête que vous pouvez éventuellement me designer vu que j’habite loin de la Capital et que ma requête doit impérativement être formulé à Alger . Sincères Considérations.

je suis fonctionnaire en qualité d'éducatrice spécialisée des enfants inadaptés mentaux au niveau du centre médico pédagogique de SIG (Wilaya de Mascara),depuis le 01/09/1989 à ce jour. -le 01/06/2008,j'ai déposé une demande de mise en disponibilité pour joindre mon mari et mes deux enfants qui se trouvent au CANADA. -le directeur du dit établissement ,a catégoriquement refuser d'établir la decision de mise en disponibilité pour le motif suivant: 1:il faux qu je libère le logement que j'occupe depuis 1991. cette abération est mentionné sur ma demande de disponibilité. depuis,je suis en arret de travail avec un suivi psychologique et médical. tous ces acharnements et intimidations déclarés par ce directeur avec un esprit matcho,et avec l'impunite et la complicité de la tutelle. sur ce-ci,et comptant sur votre large esprit syndicaliste et humanitaire de m'aider afin de retrouver ma famille qui me manque beaucoup et de mettre fin à ces agissements négatifs .

Bonjour à vous, Je travaille dans une institution étatique, le nombre de travailleurs est de 35, dernièrement on a installé un syndicat au sein de cette institution, le nombre d'adhérents est de 20 personnes. Le problème est le suivant: depuis pas mal de temps notre président de syndicat nous représente plus comme il se doit, il a même de trés bonnes relations avec l'administration et le hauts responsables de cette institution. On sait trés bien ce qu'on lui a promis et ce qu'il a envie de faire. Quel conseil pouvez-vous me donner, soit pour remplacer ce président, soit pour ce retirer de ce syndicat? que doit-on faire même si on est pas une majorité a vouloir se retirer ou changer les choses. Merci a vous